Nilai Nilai Kami

Video Thumbnail
Panduan Perilaku

1. Membuka kerjasama untuk menghasilkan nilai tambah, terutama dengan unit bisnis dalam satu kelompok usaha.

2. Memberi kesempatan berbagai pihak untuk berkontribusi positif.

3. Mendapatkan solusi yang dapat diterima oleh semua pihak.

Video Thumbnail
Panduan Perilaku

1. Membuka ruang dan waktu untuk pemikiran kreatif.

2. Mendorong pemikiran out-of-the-box (di luar batas kebiasaan) untuk medapatkan solusi yang inovatif.

3. Karyawan berkontribusi pada proses inovasi dan berbagi ide.

Video Thumbnail
Panduan Perilaku

1. Tanggap dan cepat merespon perubahan dan permintaan.

2. Menghargai waktu, khususnya tenggat waktu.

3. Ambil langkah proaktif ketika bertemu ketidaksesuaian.

Video Thumbnail
Panduan Perilaku

1. Berpegang teguh pada nilai moral dan etika.

2. Bertanggungjawab atas tugas, tindakan dan keputusan yang dilakukan.

3. Jujur dan memiliki prinsip moral yang kuat.

Video Thumbnail
Panduan Perilaku

1. Menunjukkan kebaikan dan kepedulian terhadap Perusahaan.

2. Kepekaan terhadap kebutuhan orang lain.

3. Siap membantu tanpa menunggu diminta jika melihat ada kebutuhan.

Implementasi

  • Sinergi

    Kolaborasi antar unit usaha, Berbagi sumber daya pengetahuan, Mengadakan forum atau diskusi terbuka, Membuat kanal komunikasi yang inklusif, Menghargai dan mengakui kontribusi, Pendekatan konsesus dalam pengambilan keputusan, Mengakui kepentingan semua pihak, Mengadopsi pendekatan negosiasi yang kolaboratif
  • Inovatif

    Mengadakan pertemuan berkala untuk mempresentasikan ide-ide, Manfaatkan platform online untuk mengunggah dan berbagi ide kapanpun dan dimanapun, Mengadakan pelatihan dan workshop yang fokus pada teknik berpikir kreatif dan problem-solving
  • Gesit

    Gunakan alat komunikasi real-time untuk memastikan pesan dan permintaan dapat disampaikan dan direspon dengan cepat, Gunakan sistem pengingat otomatis untuk tenggat waktu penting melalui kalender bersama atau aplikasi manajemen tugas, Mendorong budaya belajar yang berkelanjutan dan adaptasi terhadap perubahan, Menetapkan tujuan dan tenggat waktu untuk semua proyek dan tugas, Inisiatif untuk melaporkan masalah atau ketidaksesuaian dengan segera
  • Amanah

    Ikuti Kode Etik Perusahaan yang menjelaskan nilai-nilai moral dan etika yang harus diikuti oleh semua karyawan, Dorong transparansi dalam proses pengambilan keputusan, Implementasikan sistem penghargaan untuk karyawan yang menunjukkan integritas dan tanggung jawab tinggi serta sanksi yang adil untuk pelanggaran nilai-nilai perusahaan.
  • Peduli

    Jalankan program CSR yang berfokus pada kontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan, seperti kegiatan sosial, donasi, dan program ramah lingkungan, Budayakan gotong royong di tempat kerja, di mana karyawan saling membantu dan bekerja sama tanpa harus diminta, misalnya melalui kegiatan team building dan proyek kolaboratif, Latih karyawan untuk memiliki sikap proaktif dalam pelayanan pelanggan, seperti menawarkan bantuan tambahan dan mencari solusi terbaik sebelum pelanggan meminta

Pertanyaan yang sering diajukan

FAQs

Corporate Values Bakrieland “SIGAP” secara resmi diluncurkan dan diperkenalkan oleh Bp Resza Adikreshna selaku President Director PT Bakrieland Development Tbk, kepada jajaran Pimpinan Unit Usaha, Tim Manajemen, dan Perwakilan Karyawan Bakrieland Group pada tanggal 20 Juni 2024 di Kawasan Rasuna Epicentrum, Jakarta.

"SIGAP" adalah singkatan dari Sinergi, Inovatif, Gesit, Amanah dan Peduli yang merupakan corporate values dari Bakrieland. Bakrieland “SIGAP” tersebut menjadi panduan perilaku dari setiap Sumber Daya Manusia (SDM) / Bakrielanders untuk diimplementasikan dalam perilaku keseharian dan membentuk budaya kerja di Bakrieland Group.

Trimatra Bakrie adalah panduan dan nilai dasar mengenai Keindonesiaan, Kemanfaatan, dan Kebersamaan yang mencerminkan keseimbangan tiga pilar kehidupan yaitu spiritual, intelektual, dan emosional. Trimatra Bakrie merupakan pondasi yang dipegang Bakrie Group sejak kali pertama berdiri (dicetuskan oleh Alm. Haji Achmad Bakrie) hingga tiga generasi dan masih bertahan hingga kini. Nilai Trimatra Bakrie yang terdiri dari Keindonesiaan, Kemanfaatan, dan Kebersamaan mencerminkan keseimbangan tiga pilar kehidupan yaitu spiritual, intelektual, dan emosional di mana maknanya melintasi berbagai zaman. Bakrieland “SIGAP” mengadaptasi filosofi atau falsafah yang dianut, diyakini dan dijalankan oleh Kelompok Usaha Bakrie (“KUB”) selama ini; Trimatra Bakrie.

Bakrieland “SIGAP” wajib dijalankan oleh "Bakrielanders", yaitu unsur SDM yang menggerakkan jalannya roda operasional Bakrieland Group, meliputi antara lain namun tidak terbatas pada jajaran Komisaris, Direksi, Manajemen dan Karyawan di lingkungan PT Bakrieland Development Tbk (“BLD”), Anak Perusahaan, serta Perusahaan Afiliasi Terkonsolidasi.

Definisi/arti kata “SIGAP” sendiri dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) adalah: tangkas; cepat dan kuat dengan penuh semangat dan meyakinkan.

  • Sinergi: Mengutamakan kerjasama dan kolaborasi untuk nilai tambah yang lebih besar.
  • Inovatif: Kreativitas menuju perubahan positif. “Kebaruan” yang menciptakan nilai.
  • Gesit (Responsiveness): Cepat dan tangkas dalam menangkap peluang dan menghadapi berbagai tantangan.
  • Amanah (Integrity): Menjunjung tinggi etika dan kejujuran.
  • Peduli (Caring): Menunjukkan kebaikan dan kepedulian.
  • Berikut ini makna dari Logo Bakrieland :SIGAP”:
    • Warna: Logo berwarna BIRU dan TERACOTA yang merupakan ciri khas warna identitas Bakrieland dan Kelompok Usaha Bakrie (“KUB”).
    • Bakrieland: Secara spesifik menunjukkan bahwa logo ini mencakup BLD dan Unit Usaha (Bakrieland Group).
    • Garis di depan huruf “S” dan pilihan bentuk Font: Untuk memberikan kesan dinamis dan cepat. Sebagai gambaran arti “SIGAP” itu sendiri, yaitu tangkas; cepat dan kuat dengan penuh semangat dan meyakinkan.

    Berikut ini adalah Panduan Perilaku dari Bakrieland “SIGAP”:
    1. Sinergi: Mengutamakan kerjasama dan kolaborasi untuk nilai tambah yang lebih besar.
      • Membuka kerjasama untuk menghasilkan nilai tambah, terutama dengan unit bisnis dalam satu kelompok usaha.
      • Memberi kesempatan berbagai pihak untuk berkontribusi positif.
      • Mendapatkan solusi yang dapat diterima oleh semua pihak.
    2. Inovatif: Kreativitas menuju perubahan positif. “Kebaruan” yang menciptakan nilai.
      • Membuka ruang dan waktu untuk pemikiran kreatif.
      • Mendorong pemikiran out-of-the-box (di luar batas kebiasaan) untuk medapatkan solusi yang inovatif.
      • Karyawan berkontribusi pada proses inovasi dan berbagi ide.
    3. Gesit: Cepat dan tangkas dalam menangkap peluang dan menghadapi berbagai tantangan.
      • Tanggap dan cepat merespon perubahan dan permintaan.
      • Menghargai waktu, khususnya tenggat waktu
      • Ambil langkah proaktif ketika bertemu ketidaksesuaian.
    4. Amanah: Menjunjung tinggi etika dan kejujuran.
      • Berpegang teguh pada nilai moral dan etika.
      • Bertanggungjawab atas tugas, tindakan dan keputusan yang dilakukan.
      • Jujur dan memiliki prinsip moral yang kuat.
    5. Peduli: Menunjukkan perhatian dan kepedulian terhadap Perusahaan dan lingkungan kerja.
      • Menunjukkan kebaikan dan kepedulian terhadap Perusahaan.
      • Kepekaan terhadap kebutuhan orang lain.
      • Siap membantu tanpa menunggu diminta jika melihat ada kebutuhan.

    Pencanangan dan pemberlakuan Bakrieland “SIGAP” didasarkan pada Surat Keputusan Direksi PT Bakrieland Development Tbk No. 001/DIR-PERSEROAN/SKM/III/2024 tertanggal 14 Juni 2024 tentang Penetapan Dan Implementasi Core Values “SIGAP”.